2015 yılı itibarıyla kurum içi eğitim serilerine hızlı bir başlangıç yapan Üçge’de, çalışanların iletişim konusundaki becerilerini geliştirmeye yönelik “İlişki Yönetimi” eğitimi gerçekleştirildi.
Eğitimi veren Üçge İşe Alma ve Çalışan Gelişimi Uzmanı Esra İlgün “İlişki Yönetimi eğitiminde kurum içi iletişimimizi, güven ortamı içinde, en etkin ve en doğru şekilde gerçekleştirebileceğimiz seviyeye getirmeyi hedefledik. 13 periyot olarak planladığımız eğitim içeriğinde, iletişimin temel kuralları, anlamak, dinlemek, anlatmak, doğu şekilde soru sormak ve talepte bulunmak, doğru geri bildirim yapmak ve iletişimde yapılan hatalar üzerinde durduk. Eğitimde, etkin beden dili ile nasıl konuştuğumuz ve nasıl anlaşıldığımız konusunda uygulamalar içeren oyunlarla bilgilerimizi kalıcı hale getirdik” dedi.
